Jau greitai Lietuva išsirinks naująjį šalies vadovą- prezidentą arba prezidentę. Pažvelkime į kandidatų asmenybes pro grafologijos prizmę- vertinant pagal turimus jų parašo bei rašysenos pavyzdžius.
Didžiausias dėmesys- įvertinti kandidatų lyderystės potencialą. Vadovas neturintis lyderio savybių tėra administratorius arba vadybininkas, vykdantis kažkieno nurodymus. Taip pat įvertintos kitos, labiausiai pastebimos asmenybių savybės.
Šalies ar miestų vadovai turėtų būti tikri lyderiai ir galėtų būti palyginami su verslo įmonių vadovais. Bet ar visuomet rinkėjai išsirenka tikrus lyderius, o ne pakimba ant rinkodaros ir viešųjų ryšių specialistų įbruktų vidutinybių, už kurių galbūt stovi tikrieji lyderiai, sumaniai valdantys per savo „statytinius“. Kita vertus, kartais nėra iš ko rinktis…
Grafologija yra viena iš sudedamųjų personalo atrankos ir vertinimo priemonių, galinčių gerokai palengvinti žmogiškųjų resursų specialistų (HR) darbą. Rašto grafoanalizė atskleidžia tas žmogaus (darbuotojo) savybes, kurių neparodo standartiniai testai.
Kai nemaža dalis auginančių vaikus Lietuvos tėvelių mintyse kūreno inkvizicijos laužus ir ant jų kepė seimo narę Dovilę Šakalienę, ši seime posėdžių metu save prasmingai realizavo kalėdinių sveikinimų rašyme. O tai yra puiki proga pažvelgti į šios moters asmenybę, remiantis tik jos ranka rašyto teksto fragmentu.